ведение кадрового дела ( подбор персонала,оформление документов, составление графика отпусков, табеля учета рабочего времени, оформление командировок, и т.д.; работа с документацией, составление отчетности, взаимодействие с контрагентами.

гл. специалист (руководитель проекта): кадровое дело- подбор, обучение, мотивация, составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, работа с контрагентами. Работа с клиентами - беседы, консультации, тренинги, заключение договоров на оказание соц. услуг. Составление плана работы, контроль выполнения. Работа с документами- делопроизводство. Ведение полной отчетности по работе отдела, в том числе финансовые.

работа с персоналом (подбор, обучение, мотивация, контроль); работа с гражданами (беседы, консультации, тренинги и др); работа с документацией (обработка входящей и исходящей корреспонденции); составление отчетности.

социальная педагогика, социальный педагог

дошкольная педагогика, воспитатель, логопед