• Обеспечение безаварийной работы, надлежащего технического состояния оборудования, его своевременный профилактический ремонт.
• Разработка текущих, перспективных планов и графиков всех видов ремонта оборудования.
• Организация проведения всех видов ремонта подконтрольного оборудования. Руководство работой слесарей-ремонтников, смазчиков, электросварщика ручной сварки, контроль своевременности выполнения и качества работ.
• Разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а так же мероприятий по увеличению периода службы оборудования, сокращению сроков выполнения работ, улучшению его качества.
• Контроль исправности оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ, принятие мер к устранению выявленных недостатков.
• Участие в испытаниях и приемке вновь вводимого оборудования в промышленную эксплуатацию, подписание акта приемки.
• Участие в расследовании причин аварии и поломок оборудования, разработка мероприятий по их ликвидации и предупреждению, созданию безопасных условий труда.
• Организация устранения аварий на подконтрольном оборудовании, проведение анализа и учет отказов в работе оборудования. Составление аварийных актов.

• Высшее образование по направлению (специальности) «Машины и оборудование лесного комплекса», «Машины и аппараты химических производств», «Технологические машины и оборудование».
• Среднее профессиональное образование по специальности "Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования", опыт работы от 3-х лет на руководящей должности.
• Рассмотрим также и выпускников!

Условия:

• Рабочая неделя 5/2, график работы с 8.00 до 17.00;
• Трудовой договор в соответствии с ТК РФ;
• Выплата «подъемных» молодым специалистам при устройстве на работу;
• Выходное пособие при увольнении в связи с призывом на военную службу;
• Материальная помощь принятым на работу после увольнения с военной службы по призыву;
• Частичная компенсация за найм жилья;
• По результатам работы - доплата за включение в "кадровый резерв"
• Единовременная выплата к 50-тилетнему юбилею Работника
• Социальный пакет:

Медицинское обслуживание в поликлинике предприятия;

Место для детей в детском саду и компенсация части оплаты за него;

Организация отдыха детей работников;

Санаторно-курортное лечение как в Пермском крае, так и за его пределами.